Недавно я участвовал в увлекательной дискуссии с членами группы нашей организации CBMC в другом городе. Я подготовил выпуск “Манны на понедельник” о важности оставить достояние, и им было любопытно узнать разницу между четырьмя, казалось бы, похожими терминами: наследственность, наследие, наследство (завещание) и достояние.
Между этими четырьмя терминами есть некоторое сходство, но все они очень разные. Два из них мы практически не контролируем. Один, может быть, сможем определить существенным образом в зависимости от того, насколько финансово успешны. Только один термин может быть признан: во многом на основе решений, которые мы принимаем, и отношений, которые устанавливаем в течение нашей жизни.
Наследственность описывает черты, передаваемые генетически, такие как цвет кожи и волос, рост, этнические особенности и другие характеристики – физические, умственные и семейные. Наследие обычно касается культуры, традиций, истории и языка общества или группы людей. Наследство – это что-то передаваемое людям после чьей-то смерти, обычно деньги или материальные ценности.
Достояние – единственное из четырех терминов, который мы можем существенно сформировать, независимо от социального статуса или уровня достатка. Достояние состоит из длительного влияния нашей жизни, которое остается еще долго после того, как мы ушли. Оно может изменить людей, организации и даже общество посредством ценностей, характера и веры.
Как люди, которые проводят большую часть времени в бизнесе, мы имеем возможность так или иначе проявлять лидерство. Независимо от нашей роли в компании, занимаем ли мы высшую руководящую должность или подчиняемся одному или нескольким личностям, мы можем оставить достояние. Потому что настоящая проверка лидеров, кем бы они ни были и что бы ни делали, – это то, что остается после их ухода.
Вспоминаю презентацию, которую подготовил один из лидеров много лет назад. Он объяснял, как была построена его предыдущая организация. В структуре компании все было задействовано вокруг него. Вскоре после его ухода бизнес развалился, как карточный домик. Его «достоянием» (с точки зрения лидерства) была неудача.
Сравните это с Нельсоном Беллом, который более 24 лет служил врачом-миссионером в Китае. Его благочестивая дочь Руфь вышла замуж за молодого человека по имени Билли Грэм. Вместе у них было несколько детей, которые сегодня продолжают христианское служение, и благодаря поддержке Руфи преподобный Грэм затронул миллионы жизней для Иисуса Христа своими евангелизационными кампаниями и книгами. Какое наследие оставил после себя доктор Белл!
Стройте на прочном фундаменте. Мир вокруг нас предполагает, что мы можем строить свою жизнь на самых разных основаниях, но есть только один фундамент, который прослужит вечно. «Ибо никто не может положить другого основания, кроме положенного, которое есть Иисус Христос» (1 Коринфянам 3:11).
Посвятите себя на 100% целям Христа. Как писал один поэт: «Жизнь одна, скоро она пройдет; только то, что сделано для Христа, сохранится». «…ибо мы Им живём и движемся и существуем…» (Деяния 17:28).
Инвестируйте в людей. Мы можем оказывать положительное влияние на людей разными способами, но самый продолжительный из них – воспитание учеников и наставничество. «…и что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить» (2 Тимофею 2:2).
© 2023. Роберт Дж. Тамаси написал «Послы рынка: продолжающееся наследие евангелизма и ученичества CBMC»; «Бизнес в лучшем виде: вечная мудрость из пословиц для сегодняшнего рабочего места»; «В поисках жизни с сердцем пастыря» в соавторстве с Кеном Джонсоном; и «Сердце наставничества» в соавторстве с Дэвидом А. Стоддардом. Выходящий раз в две недели блог Боба: www.bobtamasy.blogspot.com.
Вопросы для размышления/обсуждения
ПРИМЕЧАНИЕ. Если у вас есть Библия и вы хотите прочитать больше, рассмотрите следующие отрывки: Псалом 18:31; Исайя 43:4; Матфея 28:19–20; Луки 6:46-49; Колоссянам 3:23-24.
Сложная задача
Как мы уже говорили, наша наследственность была предопределена, наше личное наследие было прочно определено в начале жизни, и наследство (завещание) может быть или не быть в нашем будущем. Но характер достояния, которое мы однажды оставим после себя – в наших домах и на работе – зависит от нас. Позитивное, прочное достояние не создается изолированно – нам нужна помощь и поддержка людей, которым мы доверяем. Кого вы знаете, кто бы помог вам определить, какое достояние вы могли бы оставить, и как вы можете добиться успеха в его создании? Какие шаги необходимо предпринять сейчас для начала?
